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Facultad de Ingeniería Mecánica

Facultad de Ingeniería Mecánica

Nosotros — Facultad de Ingeniería Mecánica

"Mecánica es un sentimiento"

Facultad de Ingeniería MecánicaUniversidad Nacional del Centro del Perú

Nuestra Historia

Hitos más importantes en la historia de Facultad de Ingeniería Mecánica.

  • FundaciónFue creada originalmente como la Escuela de Mecánica y Eléctrica el 21 de noviembre de 1963.
  • ConsolidaciónEl 21 de diciembre de 1984, se logró la independencia como la Facultad de Ingeniería Mecánica.
  • CrecimientoRespondiendo a las exigencias de formación especializada de calidad en diferentes ámbitos a nivel local, regional, nacional e internacional
  • ActualidadLa facultad contribuye con el desarrollo de la ciencia y tecnología y apoya al desarrollo sostenible de nuestra región.

Diciembre de 1984: Inicio de la gestión del Ingeniero Lidio Maldonado Ávila, quien pasó a la historia como el primer decano de la facultad tras su autonomía.

Misión y Visión

  • Misión

    Formar Ingenieros Mecánicos Innovadores y generar soluciones tecnológicas para el desarrollo nacional, con identidad y calidad humana

  • Visión

    Todos los peruanos acceden a una educación que le permita desarrollar su potencial desde la primera infancia y convertirse en ciudadanos que valoran su cultura, conocen sus derechos y responsabilidades, desarrollan sus talentos y participan de manera innovadora, competitiva y comprometida en las dinámicas sociales, contribuyendo al desarrollo de sus comunidades y del país en su conjunto.

Valores institucionales

  • HonestidadCualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia, implicando la relación entre la persona y los demás y la persona consigo mismo.
  • SolidaridadEs la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial, es ese sentimiento que siente y da ganas de ayudar a los demás sin intensión de recibir algo a cambio.
  • Identidad InstitucionalConjunto de características relacionadas a su historia, ética, filosofía de trabajo, valores, creencias, estrategias que se auto identifica y auto diferencia de otras organizaciones. Es una concepción global de la organización para alcanzar sus metas y objetivos.
  • ResponsabilidadEs cumplir con el deber de asumir las consecuencia de nuestros actos, con madures y esfuerzo, empezando contigo mismo, con lo que haces con los que crees y con los que piensas.

En números

  • 62

    Años de historia

  • 400+

    Estudiantes activos

  • 28

    Docentes

  • 5000+

    Egresados